Business Consulting : ce qu'en disent nos clients

Des dirigeants qui ont travaillé avec nous racontent ce qui a changé dans leur entreprise. Les noms sont publiés avec leur accord.

Témoignages récents

★★★★★
Quand nous avons contacté ClearVision, notre marge nette était tombée à 1,8 %. Nathalie a passé trois jours dans nos entrepôts avant même de proposer quoi que ce soit. Son diagnostic a révélé que 40 % de nos références généraient moins de 2 % du chiffre d'affaires mais occupaient 30 % de l'espace de stockage. En supprimant ces références et en renégociant nos contrats fournisseurs, nous avons remonté à 6,2 % de marge en neuf mois.
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Marc Lejeune

Directeur général, Distri-Pro (distribution spécialisée, 85 salariés)

★★★★★
Nous avions grandi vite, trop vite, et l'organisation ne suivait plus. Thomas et Sophie ont redessiné notre organigramme en tenant compte des personnalités, pas seulement des fiches de poste. Le turnover a baissé de 22 % à 9 % l'année suivante. Ce qui m'a le plus marquée, c'est qu'ils ont animé eux-mêmes les réunions d'équipe pour expliquer les changements aux salariés.
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Caroline Dupuis

CEO, NovaTech Solutions (services IT, 42 salariés)

★★★★☆
J'ai hésité longtemps avant de faire appel à un cabinet de conseil. Les expériences passées m'avaient laissé un goût amer : des slides, beaucoup de slides, et rien de concret derrière. Avec ClearVision, le rapport faisait 22 pages. Chaque recommandation était accompagnée d'un calendrier et d'un budget. Julien a même configuré notre outil de reporting lui-même.
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Philippe Grégoire

Fondateur, Grégoire Alimentaire (agroalimentaire, 120 salariés)

★★★★★
Notre entreprise familiale traversait une transition générationnelle compliquée. Mon père voulait garder le contrôle, je voulais moderniser. Nathalie a joué un rôle de médiation que je n'attendais pas d'un cabinet de conseil. Elle a su poser les bonnes questions aux bons moments. Résultat : nous avons trouvé un accord en six semaines, et la transmission s'est faite en douceur.
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Émilie Fontaine

Directrice, Fontaine & Fils (négoce de matériaux, 65 salariés)

★★★★★
Nous perdions de l'argent sur notre activité de livraison sans savoir pourquoi. Isabelle a analysé nos tournées, nos coûts au kilomètre et nos contrats avec les sous-traitants. Elle a identifié que deux de nos cinq zones de livraison étaient structurellement déficitaires. Nous les avons sous-traitées à un partenaire local, et le reste de l'activité est redevenu rentable en quatre mois.
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Benoît Janssens

Gérant, Express Logistique Benelux (transport, 95 salariés)

★★★★☆
Le tableau de bord que Julien a mis en place pour nous est devenu l'outil que je consulte chaque matin avant toute autre chose. Avant, je demandais à ma comptable de me sortir des chiffres, ce qui prenait deux jours. Maintenant, j'ai ma trésorerie prévisionnelle à 90 jours en temps réel. Le seul bémol : j'aurais aimé qu'ils nous forment un peu plus longuement sur l'outil.
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Valérie Hendrickx

Directrice financière, Groupe Artisan (boulangerie industrielle, 210 salariés)

Étude de cas : Grégoire Alimentaire

Le contexte

Grégoire Alimentaire est un producteur de plats préparés basé à Namur, avec 120 salariés et un chiffre d'affaires de 18 millions d'euros. En 2022, l'entreprise faisait face à une hausse de 23 % du coût de ses matières premières (huiles, farines, emballages) sans pouvoir répercuter cette augmentation sur ses prix de vente, car ses contrats avec la grande distribution étaient fixés pour 12 mois.

Ce que nous avons fait

Notre intervention a duré 10 semaines. Julien a modélisé la structure de coûts produit par produit. Nous avons découvert que 8 références sur 34 absorbaient 60 % de la hausse des matières premières. Pour ces 8 produits, nous avons travaillé avec le directeur de production sur des reformulations qui réduisaient le coût matière de 11 % en moyenne sans modifier le goût perçu par le consommateur (tests à l'aveugle réalisés avec un panel de 40 personnes).

En parallèle, Thomas a préparé les arguments pour la prochaine négociation annuelle avec les enseignes. Il a construit un dossier chiffré montrant l'évolution des coûts et proposant une hausse de prix de 5,5 % sur les références premium, compensée par un maintien des prix sur les premiers prix.

Les résultats

Six mois après la fin de la mission, la marge brute de Grégoire Alimentaire était remontée de 18,4 % à 24,1 %. La négociation avec les enseignes a abouti à une hausse de 4,8 % (légèrement en dessous de l'objectif, mais bien au-dessus de ce que l'entreprise avait obtenu seule l'année précédente, à savoir 1,2 %).

+5,7 pts

Marge brute

10 sem.

Durée mission

-11 %

Coût matière (8 réf.)

Ligne de production chez Grégoire Alimentaire
Analyse financière détaillée sur écran

Ils nous font confiance

Depuis 2016, nous avons travaillé avec des entreprises de 10 à 250 salariés dans des secteurs variés. Voici quelques chiffres qui résument la satisfaction de nos clients.

4,7 / 5

Note moyenne de satisfaction (enquête post-mission)

87 %

Clients qui nous recommandent à un pair

34 %

Clients qui reviennent pour une seconde mission

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